Vì sao ba mẹ nên nhận ra điểm mạnh của bé dưới 5 tuổi?

two green moutains
three green moutains

Với Bé ở độ tuổi dưới 5, việc nhận ra điểm mạnh không phải để định hướng nghề nghiệp hay chọn lớp năng khiếu. Điều ý nghĩa hơn cả là khi một đứa bé được nhìn thấy và ghi nhận những điều mình làm tốt, Bé sẽ dần hình thành niềm tin vững chắc rằng: “Mình là người có giá trị.” Chính niềm tin ấy trở thành nền tảng cho sự tự tin, tinh thần hợp tác và khả năng dùng thế mạnh của bản thân để lan tỏa những điều tích cực khi lớn lên.

Khi nhận ra điểm mạnh của Bé, sự khen ngợi của Ba Mẹ dành cho con trở nên tập trung hơn, đồng thời cũng giúp bé nhìn thấy sự giỏi giang của mình trong một hoạt động nào đó, ví dụ như: con xếp lego rất đẹp, con nhảy múa đúng nhịp, hay con cất đồ gì đó là rất ngay ngắn, đúng nơi đúng chỗ,… Từ đây, Bé có thể thực hiện những điều này một cách có chú ý hơn, đẹp hơn, ngay ngắn. Như vậy, kỹ năng của Bé không chỉ tăng lên, mà Bé có làm việc đó một cách có trách nhiệm phải không?

Điểm mạnh khi được nhắc đến như một niềm tự hào của Ba Mẹ dành cho Bé, mối quan hệ của chúng ta sẽ trở nên khăng khít hơn nhiều lần. Đặc biệt, Bé có niềm tin vào Ba Mẹ như một bến đỗ an toàn và truyền động lực cho con, ngay cả khi Bé sẽ gặp những hoạt động khó, mang tính chất thử thách nhiều hơn khi Bé lớn lên.

Nhận ra điểm mạnh cũng là cơ hội để người lớn chúng ta ít than phiền vào điểm hạn chế của Bé. Đôi khi, trong cách giáo dục, Ba Mẹ thường nghĩ là phải chỉ cho con thấy điều chưa phải, chưa hợp lý để Bé có bài học và rút kinh nghiệm. Tuy nhiên, khi Ba Mẹ chỉ tập trung và nhìn thấy khía cạnh này có thể làm Bé rất buồn lo và bối rối. Thay vào đó, áp dụng công thức 70% dành cho tập trung vào điểm mạnh và động viên con làm tốt hơn, 30% giúp con khắc phục những điểm chưa hoàn thiện có thể sẽ giúp Bé có thêm nhiều kiến thức, trải nghiệm và luôn cảm nhận Ba Mẹ như một điểm tựa thương yêu.

Daisy Home Preschool

Posted in Endless Love At Daisy Home

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *